ISS Industrial Sorting Solutions
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Staffing

Recrutement de personnel expérimenté

La main-d'œuvre automobile qualifiée est le goulet d'étranglement dont la plupart des usines ne parlent pas ouvertement. ISS recrute des opérateurs, techniciens, superviseurs et ingénieurs formés pour votre site - sélectionnés, qualifiés et prêts à travailler dans votre processus dès le premier jour. Nous staffons pour les lignes de production, les flux logistiques, les équipes qualité et les fonctions ingénierie à travers l'écosystème automobile marocain.

Ce que nous faisons

Postes que nous plaçons

Opérateurs Production / Logistique / Qualité

Opérateurs de ligne familiers avec la cadence automobile et la discipline 5S.

Superviseurs Production et Logistique

Chefs d'équipe expérimentés en WCM, lean et responsabilité OEE.

Magasiniers et caristes

Formés sur WMS industriel, certifiés cariste, disciplinés FIFO.

Techniciens Logistique, Qualité et Méthodes

Expérimentés en environnements IATF, pratiques de documentation prêtes pour audit.

Animateurs, Auditeurs, Régleurs de ligne

Formateurs internes, auditeurs internes et spécialistes du réglage d'équipement.

Ingénieurs

Ingénieurs qualité, ingénieurs process, ingénieurs projet et ingénieurs conception ayant une expérience de l'industrie automobile.

Quand cela s'applique

Situations déclenchantes

  • Montée en cadence nécessitant un effectif temporaire
  • Manque de profil spécialisé que le recrutement interne ne peut combler à temps
  • Besoin d'ingénierie projet (support PPAP, équipe de lancement)
  • Couverture maternité, maladie ou congés sur des rôles critiques
  • Extension de poste ou activation de nouvelle ligne

Comment nous livrons

Méthodologie

Chaque recrutement commence par une conversation d'adéquation au poste: quel est le tact de la ligne, quel est le défaut typique, quelle est la culture de votre équipe. Notre base de candidats automobiles pré-qualifiés nous permet de proposer des profils sous 48 heures. Une fois recruté, notre personnel est sur notre paie - aucune complexité d'employer-of-record pour vous. La performance est revue chaque semaine pendant le premier mois, puis chaque mois.

Discutons de vos besoins

Parlez-nous de votre projet. Un membre de l'équipe vous répondra sous 24 heures.